Animé d’un autre état d’esprit !

Un chef d’entreprise, ou son service des « ressources humaines », va chercher très rapidement à vous sonder pour voir si vous adoptez « l’esprit de l’entreprise et l’esprit d’équipe », si vous avez un esprit vif et d’initiative, et/ou si vous avez un état d’esprit qui risque de nuire aux affaires de l’employeur !…